青島市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于做好2014年享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府
特殊津貼人員選拔工作的通知
各區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門（單位）：
請(qǐng)于2014年5月26日前將相關(guān)推薦材料報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
（水靈山路59號(hào)2號(hào)樓401室）聯(lián)系電話：85161632 郵箱：kgk1632@126.com,逾期不再受理。
未提報(bào)引智引才相關(guān)材料的（參見本文附件六:引智引才三個(gè)通知）抓緊時(shí)間提報(bào)！
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2014〕28號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2014〕274號(hào)）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2014年享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦選拔范圍
（一）專業(yè)技術(shù)人才
凡在我市企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在科技、教育、衛(wèi)生、文化等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員均在推薦范圍。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員，已經(jīng)享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼以及2013年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家公示考察人選，不在推薦范圍；獲得國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或其他省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)后，沒有新的重大業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的，也不再推薦。
（二）高技能人才
凡在我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，具有良好職業(yè)道德和高級(jí)技師職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作，具有絕技絕招、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，帶徒傳技，個(gè)人職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平并得到社會(huì)廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀高技能人才，均在推薦范圍。
已經(jīng)享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事一線技能工作的人員，不在推薦范圍。
二、選拔數(shù)量
享受政府特殊津貼人員選拔工作繼續(xù)實(shí)行總量控制。根據(jù)指標(biāo)分配名額，2014年我市推薦11名專業(yè)技術(shù)人才，1名高技能人才。綜合考慮各區(qū)（市）、各部門專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的分布情況，請(qǐng)按以下數(shù)量推薦：
綜合考慮我市專業(yè)技術(shù)人才分布情況，請(qǐng)按以下數(shù)量推薦：
1、各基層單位推薦人選不超過１名；各區(qū)(市)和市直主管部門推薦人選不超過3名，“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。
2、各區(qū)（市）、各國(guó)有大企業(yè)可推薦高技能人才1名。
3．沒有符合相應(yīng)條件人選的不推薦。
三、選拔條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，被聘為副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一：
1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3、長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。
4、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。
5、在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。
7、長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。
8、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。
（二）高技能人才
長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。
2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等。
3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。
4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
7、在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。
8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
四、有關(guān)要求
（一）需要報(bào)送的材料：
1、推薦選拔情況綜合報(bào)告2份。內(nèi)容包括人選推薦情況、公示情況，由擬推薦人選所在單位全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表、單位人事部門主要負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《“六公開”監(jiān)督卡》（見附件4）。綜合報(bào)告須加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及聯(lián)系方式（包括：辦公電話、手機(jī)號(hào)和電子郵箱）
2、填寫人力資源社會(huì)保障部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具Build 2014.03.25.exe（見附件5）生成的《專家情況登記表》（見附件1）1份及數(shù)據(jù)庫文件（.RPU格式）。
3、加蓋推薦部門（單位）公章的《推薦享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（縮放至A4紙張打印）1份，并附電子版
4、其他附件材料1套（目錄樣式參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整），主要包括：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件復(fù)印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務(wù)證明；既在專業(yè)技術(shù)崗位工作又在管理崗位工作的人員，需提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術(shù)崗位為主的證明；獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制，目錄置前，單獨(dú)成冊(cè)。
文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果情況要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個(gè)人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
（二）各區(qū)（市），各部門（單位）要認(rèn)真做好證書及上報(bào)材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報(bào)情況屬實(shí)、無遺漏，審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）請(qǐng)于2014年5月28日前將專業(yè)技術(shù)人才推薦材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（同安路189號(hào)306室 聯(lián)系人：程晉，聯(lián)系電話：66711935 郵箱：zhuanjiafuwu@126.com）；將高技能人才推薦材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處（貴州路69號(hào)518室 聯(lián)系人：盧貴強(qiáng)，聯(lián)系電話：82669239 郵箱：qdzynli@163.com），逾期不再受理。
各有關(guān)單位要高度重視享受政府特殊津貼人員推薦工作，要嚴(yán)格推薦范圍和選拔條件，嚴(yán)格推薦程序，確保推薦質(zhì)量，切實(shí)把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、群眾和社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦上來。
附件下載：
1.政府特貼情況表
2-1.推薦享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業(yè)技術(shù)人才）
2-2.推薦享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
3.推薦享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4.推薦享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員“六公開”監(jiān)督卡
5.政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具
6.黃島區(qū)人社局引智引才三個(gè)通知.zip
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月21日 |
