|
青島黃島發展（集團）有限公司
2014年招聘管理人員簡章
青島黃島發展（集團）有限公司因業務發展需要，現面向社會招聘15名管理人員。具體事宜如下：
一、招聘職位及條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正;
2、適應崗位要求的身體條件;
3、崗位所需的專業或技能條件;
4、具有同等規模企業同等職位任職經歷；
5、具有創新意識、市場意識和團隊意識，有高度的責任感和事業心；
6、具備招聘崗位所需的其它資格條件。
（二）招聘職位及專業條件
詳見《青島黃島發展（集團）有限公司2014年招聘管理人員職位及條件表》（附件1）。
（三）回避原則
應聘人員堅持回避原則，與青島黃島發展（集團）有限公司工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，一律不得應聘。一經查實，取消相應的報名、面試或錄用資格。
二、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2014年4月21日—4月24日。
2、報名地點：黃島區人力資源和社會保障局人才交流服務中心，地址：北京路10號陽光大廈（裙樓）二樓，郵政編碼：266400，咨詢電話：0532-85166766,傳真：0532-85166765，電子郵箱：hdfzhr@163.com。
3、報名方式：每人限報考一個職位，應聘人員填寫《青島黃島發展（集團）有限公司招聘管理人員報名登記表》（附件2），報名時攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證等各類證書原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片3張。
外地應聘人員可通過郵寄、傳真、發送電子郵件等形式報名，先遞交證件復印件和報名登記表（附近期1寸免冠彩色照片）（電子版），初試時遞交原件。
（二）資格審查
根據招聘職位需求及條件和應聘人員提交的材料進行資格審查。應聘人員在報名及資格審查中，提供虛假信息材料的，一經發現即取消應聘資格。
（三）面試
經資格審查合格的應聘者，由黃島區人才交流服務中心通知領取準考證并參加面試。面試包括初試、復試兩個環節，初試主要測試應聘者專業知識水平，審查認定應聘者同級同職工作經歷和工作業績，應聘人員需提供個人工作業績證明、工作總結、工作方案、在職期間發表或撰寫的專業文章、相關專業領域的前瞻性研究思路及獲得的各類證書。復試主要測試應聘者工作適應性、個人發展潛質及綜合素質。根據初試成績按照招聘職位計劃1:2比例確定參加復試人選。
（四）確定擬錄用人員及誠信調查
根據復試成績按照招聘職位計劃1:1比例確定擬錄用人員，并進行誠信調查。
（五）體檢
體檢標準按國家有關規定執行。
（六）公示及錄用
根據體檢情況確定被錄用人員，在青島黃島區人事人才網進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，按有關規定簽訂勞動合同。
三、薪酬福利待遇
薪酬包括基礎工資和績效工資兩部分，績效工資根據績效考核結果予以兌現。具體薪資面議，五險一金按照國家有關規定執行。
附件：1、2014年招聘管理人員職位及條件表
2、2014年招聘管理人員報名登記表
二〇一四年四月十一日 |
