山東省人力資源和社會保障廳
魯人社字[2014]254號
關于做好2014年度第二批山東半島藍色經濟區人才發展項目和黃河三角洲地區引進急需人才項目申報工作的通知
各有關市人力資源社會保障局、省直有關部門（單位）：
根據省財政廳、省人力資源社會保障廳《黃河三角洲地區引進急需人才和山東半島藍色經濟區人才發展省級專項資金管理使用辦法》（魯財社〔2011〕49號）有關規定，為加大山東半島藍色經濟區和黃河三角洲地區人才引進開發工作力度，提高專項經費使用效率，經研究，決定組織開展2014年度第二批山東半島藍色經濟區人才發展項目和黃河三角洲地區引進急需人才項目(以下簡稱“藍黃”兩區引進人才項目)申報工作。現將有關事項通知如下：
一、申報工作重點及經費資助標準
重點支持引進新能源、新材料、新信息、新技術等重點發展領域的急需人才。對引進人才（須為2014年當年引進人才）主持進行國家重點攻關項目、重大技術改造項目、具有廣泛應用前景的新技術研究開發項目及支持縣域經濟支柱產業發展的項目，已取得重要階段性成果的，按重點項目標準給予資助。
二、項目的申報與組織實施
（一）各相關設區市人力資源社會保障局、省直有關部門（單位）負責按照《山東半島藍色經濟區發展規劃》和《黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃》規定區域的范圍，組織所轄縣（市、區）、所屬單位做好2014年度第二批“藍黃” 兩區引進人才項目的申報和實施工作。
（二）項目申報單位填寫《2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目申請表》，按單位隸屬關系申報。屬省屬單位的，報其省直主管部門（單位）；屬市及以下單位的，報設區市人力資源社會保障局。
（三）各相關設區市人力資源社會保障局、省直有關部門（單位）負責項目的審核匯總，填寫《2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目匯總表》，連同《關于申報2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目的函》和加蓋設區市人力資源社會保障局、省直有關部門（單位）公章的《2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目申請表》一式三份，于2014年5月23日前報省人力資源社會保障廳。
（四）省人力資源社會保障廳負責組織相關專家對申報項目進行評審論證，并根據“藍黃”兩區經濟社會和科技文化發展對人才的需求情況，下達《2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目》，同時撥付資助經費。
三、項目申報的要求
（一）各相關市人力資源社會保障局和省直有關部門（單位）要堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則，注意提升項目層次，注重引進大型企業、高等院校、科研院所等承擔國家和省重點單位急需的項目，優先考慮重點發展領域和重點發展行業項目的申報。
（二）要確保申報項目質量，嚴格控制項目數量。相關各市申報項目數不超過3個；各相關省屬單位申報項目不超過1個。
四、加強組織領導
“藍黃”兩區相關市人力資源社會保障局和省直有關部門（單位）要認真做好第二批“藍黃”兩區引進人才項目的審核申報和組織實施工作。要制定明確的工作目標，將人才引進工作列入本地區、本部門人才規劃，與經濟社會和科技文化事業發展相結合，與用人單位人才實際需求相結合，與人才隊伍建設相結合，剛性引進與柔性流動相結合，努力營造引才育才的良好氛圍，形成聚才用才的良好機制，促進“藍黃”兩區經濟社會和科技文化事業的全面發展。
聯系人：郭俊霞 省人力資源社會保障廳人力資源市場與人員調配處
聯系電話：0531-86921372
附件：1. 2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目申請表
2. 2014年度第二批“藍黃”兩區引進人才項目匯總表
山東省人力資源和社會保障廳
2014年5月4日 |
