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“千人計劃”高層次外國專家項目工作細(xì)則
第一章 總則
第一條 為了吸引更多高層次外國專家參與我國現(xiàn)代化建設(shè)，推動人才強國戰(zhàn)略深入實施，根據(jù)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，設(shè)立“千人計劃”高層次外國專家工作平臺，實施“千人計劃”高層次外國專家項目(簡稱“外專千人計劃”，特指非華裔外國專家)。
第二條 “外專千人計劃”的目標(biāo)是，按照中央人才工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，圍繞我國經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，利用10年左右的時間，引進500-1000名高層次外國專家，每年引進50-100名。
第三條 “外專千人計劃”在海外高層次人才引進工作小組(簡稱“工作小組”)的指導(dǎo)下，由國家外國專家局牽頭組織實施。
第二章 工作機構(gòu)與職責(zé)
第四條 國家外國專家局作為“外專千人計劃”的牽頭組織單位，主要職責(zé)包括：
(一) 組織制定“外專千人計劃”引進目錄和年度執(zhí)行計劃;
(二) 組織專家評審，提出“外專千人計劃”擬引進人選;
(三)協(xié)調(diào)落實“外專千人計劃”的項目、經(jīng)費和配套措施;
(四)負(fù)責(zé)管理在華工作“外專千人計劃”專家，提供相關(guān)服務(wù)。
第五條 用人單位是“外專千人計劃”專家引進和使用的主體，負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。
第三章 標(biāo)準(zhǔn)和程序
第六條 “外專千人計劃”目前重點引進長期項目專家(至少連續(xù)來華工作3年、每年不少于9個月)。其人選應(yīng)符合“千人計劃”的引才標(biāo)準(zhǔn)。考慮到外國專家的實際，申報人選的年齡可放寬到65歲。
第七條 用人單位與擬引進人選進行接洽并達成初步意向后，填寫“外專千人計劃”引進申報書，向各省、自治區(qū)、直轄市外國專家局和部委外國專家管理部門申報。
第八條 國家外國專家局組織專家對申報人選進行評審后，報海外高層次人才引進工作專項辦公室(簡稱“專項辦”)。
第九條 專項辦組織專家顧問組進行審核把關(guān)后，報工作小組批準(zhǔn)。
第十條 專項辦向有關(guān)部門下發(fā)“外專千人計劃”引進專家名單。據(jù)此，用人單位與“外專千人計劃”引進專家簽訂工作合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并保證“外專千人計劃”專家按合同約定及時到崗工作。
第四章 支持措施
第十一條 “外專千人計劃”專家在出入境、居留、醫(yī)療、保險、住房、稅收、薪酬等方面享受“千人計劃”特定政策和待遇。
第十二條 中央財政給予“外專千人計劃”長期項目專家每人人民幣100萬元的一次性補助，并根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位向從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國專家提供總計300-500萬元科研經(jīng)費補助。
第十三條 國家外國專家局根據(jù)“外專千人計劃”專家在華工作年限給予適當(dāng)補助，專項用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。
第十四條 授予“外專千人計劃”長期項目專家“國家特聘專家”稱號。
第十五條 國家外國專家局負(fù)責(zé)對“外專千人計劃”專家工作情況進行考核評價和監(jiān)督檢查。對違反合同約定的外國專家，由用人單位提出申請，經(jīng)國家外國專家局審核后，報專項辦批準(zhǔn)，終止項目合同，停止配套支持，并按合同約定，追回部分一次性補助等款項。
第十六條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實施，由專項辦負(fù)責(zé)解釋。 |
