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青島市人事局《關(guān)于作好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評定工作的通知》(青人辦發(fā)[2002]80號(hào))文件摘要

 
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青島市人事局《關(guān)于作好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格

評定工作的通知》(青人辦發(fā)[2002]80號(hào))

文件摘要

 

摘要:

各區(qū)(市)人事局、經(jīng)發(fā)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心:

為進(jìn)一步做好2002年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評定工作,根據(jù)國家、省的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格考評工作有關(guān)問題的通知》(青人字[2000]97號(hào))的精神現(xiàn)將2002年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評定工作的有關(guān)問題通知如下:

一、評定范圍

2002年開評的系列(專業(yè))為鄉(xiāng)企高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員;鄉(xiāng)企高級經(jīng)濟(jì)師。

申報(bào)人員必須是在我市所屬區(qū)(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,在工程和經(jīng)濟(jì)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員

二、   評定辦法

2002年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格的評審,采取個(gè)人申請,單位推薦,相應(yīng)評委會(huì)評審的方法。晉升中、高級資格評審的,采取智能網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化評審系統(tǒng)。初級的繼續(xù)采取傳統(tǒng)的評審方式申報(bào),并繼續(xù)實(shí)行“考評結(jié)合”。

三、   崗位設(shè)置和聘任、考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可根據(jù)各自的工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn),自主設(shè)崗,自主聘任。要嚴(yán)格考核管理程序,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員考績檔案,將考核結(jié)果作為晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。

四、   申報(bào)條件

申報(bào)鄉(xiāng)企職稱評定的人員,必須熱愛祖國,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法。具體申報(bào)條件:

1、符合下列條件之一者,可申報(bào)員級資格評審:

中專畢業(yè)見習(xí)期滿或高中畢業(yè)(含職業(yè)高中、技校,下同)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

2、符合下列條件之一者,可申報(bào)助理級資格的評審:

大學(xué)本科畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上;大學(xué)專科畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上;中專畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年或擔(dān)任員級職務(wù)4年以上;高中畢業(yè)滿8年或擔(dān)任員級職務(wù)5年以上。

3、符合下列條件之一者,可申報(bào)中級資格的評審:

大學(xué)本科畢業(yè),工作5年以上或擔(dān)任助級職務(wù)4年以上;大學(xué)專科畢業(yè),工作滿6年以上或擔(dān)任助級職務(wù)5年以上;中專畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作十二年以上,且擔(dān)任助級職務(wù)8年以上;高中畢業(yè)工作二十年以上或從事技術(shù)工作滿15年并擔(dān)任助理級職務(wù)8年以上。

4、符合下列條件之一者,可申報(bào)高級資格的評審:

大學(xué)本科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任中級職務(wù)5年以上;大學(xué)專科從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上或大學(xué)專科畢業(yè)擔(dān)任中級職務(wù)6年以上;中專畢業(yè)從事本專業(yè)工作25年以上。

五、   破格條件

對確有真才實(shí)學(xué),成績顯著,貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員,符合下列破格條件的,經(jīng)審核同意,可破格申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(一)              具備下列條件之一者,可破格申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格:

1、獲區(qū)(市)級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或市級以上優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家稱號(hào);

2、在市級以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進(jìn)單位中擔(dān)任3年以上廠長(經(jīng)理);或連續(xù)獲市級以上優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號(hào);或連續(xù)5年獲區(qū)(市)級優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家稱號(hào)的廠長(經(jīng)理);

3、獲地市級以上科技進(jìn)步、企業(yè)管理成果、質(zhì)量管理三等獎(jiǎng)以上的專業(yè)技術(shù)人員或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;

4、完成市級以上重大科研(工程)項(xiàng)目或填補(bǔ)市內(nèi)空白產(chǎn)品的主要研究人員:

5、獲國家發(fā)明專利,應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐,并年創(chuàng)稅50萬元以上的主要發(fā)明人;

6、發(fā)表過業(yè)務(wù)專著或在地市級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值論文3篇以上的。

(二)獲得具備下列條件之一者,可申請破格申報(bào)高級職稱:

1、獲得省級以上優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家稱號(hào)者;

2、獲得省級以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進(jìn)單位的廠長經(jīng)理;

3、經(jīng)財(cái)稅部門提供的資料表明,2001年底實(shí)現(xiàn)銷售收入在5000萬元以上、利稅500萬元以上的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人;

4、獲得省(部)級以上科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的人員,或三等獎(jiǎng)的前三位人員;或獲得市級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前三位人員,或二等獎(jiǎng)的前二位人員,或三等獎(jiǎng)的首位人員;

5、獲國家發(fā)明專利,應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐,并年創(chuàng)稅50萬元以上的主要發(fā)明人;

6、發(fā)表過業(yè)務(wù)專著或在地市級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值論文三篇以上的;

7、青島市以上拔尖稱號(hào)的人員:

8、為主設(shè)計(jì)、研制的新產(chǎn)品,有二項(xiàng)以上通過省(部)級鑒定。

六、申報(bào)材料

評審須報(bào)材料:(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式一份(鋼筆填寫);(2)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審簡表》高級一式三份,中、初級一式二份;(3)《推薦評審――――級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況一覽表》一式一份,并按智能網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化評審的要求報(bào)送軟盤(量化賦分表打印1份并加蓋單位公章);(4)反映本人業(yè)務(wù)水平、工作能力、業(yè)績的工作報(bào)告;(5)本人發(fā)表過的專業(yè)論文、著作或成果等獲獎(jiǎng)證明(原件、復(fù)印件);(6)學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件);(7)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書》(原件、復(fù)印件);(8)破格評審的,提供《破格審核表》;(9)改系列評審的,須填寫《改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》(高、中級的一式4份,初級一式2份),并提交原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表表》(原件);(11)《“六公開”監(jiān)督卡》原件一份;(12)所有晉升人員均需分系列、級別填報(bào)《推薦評審系列――――級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況登記表》一式二份,并報(bào)軟盤。(按表中所列用EXCEL打印)。

  七、有關(guān)問題

1、鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格,只在青島市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)有效。

2、申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職稱評審的人員今年暫不要求外語、計(jì)算機(jī)考試。

3、上報(bào)材料必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門和人事(職改)部門共同審核把關(guān),分別加蓋公章,否則不予受理。

4、防止假冒學(xué)歷等評審材料進(jìn)入評審會(huì),必要時(shí)須經(jīng)驗(yàn)證中心校驗(yàn),并出據(jù)證明。

      各級人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門,要高度重視,嚴(yán)格把關(guān),密切配合,確保上報(bào)材料的準(zhǔn)確無誤。對營私舞弊、謊報(bào)成果、弄虛作假騙取專業(yè)技術(shù)資格者,取消其專業(yè)技術(shù)資格。

 
膠南人事人才網(wǎng)   2010年9月27日   關(guān)閉
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