膠南市人事局
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)青島市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好
2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔
推薦工作的通知>的通知》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將青島市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知>的通知》（青人辦發(fā)〔2009〕189號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按通知要求，認真做好選拔推薦工作。需提報的相關(guān)材料于2009年9月11日前報市人事局科技干部科（機關(guān)辦公中心0102房間），聯(lián)系電話：85161632，電子信箱：kgk1632@126.com。
二○○九年九月八日
青島市人事局文件
青人辦發(fā)〔2009〕189號
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好
2009年度省有突出貢獻的中青年
專家選拔推薦工作的通知》的通知
各區(qū)（市）人事局，市直各部門（單位）：
現(xiàn)將山東省人事廳《關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知》（魯人社辦[2009]39號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下：
一、各有關(guān)單位要高度重視山東省有突出貢獻的中青年專家選拔工作，積極按照通知要求，結(jié)合本單位實際，重點推薦在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，具有較強自主創(chuàng)新能力、為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀人才，要嚴格按照《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》規(guī)定的條件，認真做好推薦選拔工作。
二、山東省有突出貢獻的中青年專家選拔條件是：熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，并符合下列條件之一：
（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，是獲得國家自然科學(xué)獎一等獎前5位、二等獎前4位或�。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)獎一等獎前2位、二等獎首位人員。
（二）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，是獲得國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前5位、二等獎前4位或�。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎一等獎前2位、二等獎首位人員；國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前4位、二等獎前3位或省（部）級科學(xué)技術(shù)最高獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎首位、科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎兩項首位人員。
（三）在社會科學(xué)研究方面，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并是省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎首位人員。
（四）學(xué)術(shù)造詣較深，被同行公認為該學(xué)科的帶頭人，以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價值的著作或在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過有較大影響的學(xué)術(shù)論文（被《SCI》、《EI》等收錄，引用率較高）。
（五）在完成省重點工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。
（六）在教書育人方面成績卓著，并是國家優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎前4位、一等獎前3位、二等獎前2位或省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎首位人員。
（七）醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，成績突出，享有盛譽。
（八）在農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績，有效地推動了農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
（九）在信息、金融、財會、外經(jīng)外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，做出突出成績和特殊貢獻。
（十）在新聞出版、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，成績卓著，是重點學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人。
（十一）在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績卓著，培養(yǎng)出打破世界紀錄和多年保持全國紀錄運動員的著名教練員。
（十二）在其他專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，在同行中享有很高聲譽。
選拔時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）。
三、各單位報送的山東省有突出貢獻的中青年專家申報材料包括：
1、《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》1份；
2、《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式12份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
3、其他附件材料包括獲獎證書、專利、論文著作等需提供原件，并附復(fù)印件（加蓋公章）1份，統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
提報材料的同時需提供電子文檔。
四、各單位接此通知后，請按有關(guān)要求抓緊準備材料，并于2009年9月15日前報市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處（徐州路90號），逾期不再受理。
有關(guān)材料、表格請到山東人事信息網(wǎng)(www.sdrs.gov.cn)專家管理欄目或青島人事政務(wù)網(wǎng)（www.qdpb.gov.cn）通知公告欄目查閱下載。
聯(lián) 系 人：高慧青 姚明芳
聯(lián)系電話：85812051 85831857
電子郵箱：yaoming33@163.com
二○○九年九月七日
主題詞：專業(yè)技術(shù) 人才 轉(zhuǎn)發(fā) 通知
青島市人事局辦公室 2009年9月7日印發(fā)
關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻的
中青年專家推薦選拔工作的通知
魯人社辦﹝2009﹞39號
各市人事局，省直各部門，各大企業(yè)、高等院校，中央駐魯各單位：
根據(jù)《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》（魯政辦發(fā)[2003]90號，以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)將2009年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我省企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《暫行辦法》規(guī)定條件，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者，在金融保險、外經(jīng)外貿(mào)、財會等領(lǐng)域做出突出貢獻的專門人才。
黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。
二、推薦選拔條件
嚴格按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力的人才。符合選拔條件，長期在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先推薦。
推薦時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。獲得國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼或省有突出貢獻的中青年專家及其他省或國家榮譽稱號后，沒有新的重大成果和突出業(yè)績貢獻的，不再推薦。
三、推薦選拔數(shù)量
2009年度擬選拔表彰省有突出貢獻的中青年專家100名。各市、各部門（單位）和各高等院校一般推薦1—2名。專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量較多的市不超過3名，濟南市、青島市和山東大學(xué)不超過6名，沒有合適人選的可以不推薦。推薦2名以上的市、部門（單位）須至少推薦1名45歲以下的人選。
四、推薦選拔程序
推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）在專家所在單位公示5天，無異議后方可上報。
省屬高等院校、省直屬事業(yè)單位、省管大企業(yè)和中央駐魯單位，可直接推薦；省直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由省直主管部門推薦；各市所屬企事業(yè)單位以及實行省市雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理、以市為主管理體制的高等院校和市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、民辦高等學(xué)校，民營企業(yè)等，由所在市人事局組織推薦。
五、材料報送
�。ㄒ唬┩扑]材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
�。ǘ┬枰蠄蟮牟牧现饕校�
1.綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表（附件4）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。
2.《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份。
3.《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式25份（標準A3紙打印，加蓋公章）。
4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。包括獲獎證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（論文不超過3篇，著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
各推薦單位要認真做好證書及材料的審查工作，確認原件和復(fù)印件一致，保證提供材料和填報情況屬實。審核無誤后，工作人員和負責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴格把關(guān)，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。上述表格，可登陸山東人事信息網(wǎng)（http://www.sdrs.gov.cn）下載。
�。ㄈ⿻r間要求。各推薦單位請于2009年9月26日前將推薦材料報送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
六、組織實施
推薦選拔省有突出貢獻的中青年專家，是省委、省政府實施科教興魯和人才強省戰(zhàn)略的重要舉措。各級、各部門要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度負責(zé)的精神和嚴謹細致的工作作風(fēng)，認真組織好推薦工作。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳省有突出貢獻中青年專家的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱�，為推動全省科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省作出新的更大的貢獻。
聯(lián)系人：遲昭泉、段永建
聯(lián)系電話：0531－86915076、86902381
附件：1.山東省有突出貢獻的中青年專家登記表
2.推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表
3.推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評議結(jié)果匯總表
二〇〇九年九月一日
主題詞：專業(yè)技術(shù) 人才 通知
山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2009年9月1日印發(fā) |
