為更好的促進高校畢業生就業，為畢業生求職和用人單位招才搭建交流平臺。市人事局正月初九組織舉辦了“金牛迎春” 2009年高校畢業生春季就業洽談會。本次洽談會共有泰發集團、瑯琊臺集團、康大集團、圣元食品、美泰科技、東海藥業、億聯集團等70余家企業進場招聘，提供機械、機電、營銷、管理、財會、文秘等專業崗位和技工崗位1300多個。共有3500多名畢業生進場招聘，其中，達成初步就業意向的有1000多名，洽談會呈現供需兩旺的局面。市委常委、組織部部長陳大維現場觀看了此次洽談會。
本次招聘會呈現以下幾個特點：
一是盡管受國際金融危機影響，部分企業需求人員較去年有所減少，但大多數骨干企業仍對人才需求較旺，紛紛前來招賢納士，儲備人才，以增強企業發展后勁。
二是從專業需求情況看，財會、文秘、營銷、管理、機電、機械等專業人才需求較大，有一技之長的高技能人才仍然備受青睞。
三是企業選用人才更加理性。大部分用人單位選才注重務實，摒棄人才高消費觀念，積極接納不同學歷層次的畢業生，對畢業生的工作經驗要求也有所放寬，更加注重畢業生的創新能力和實踐能力。
四是畢業生的擇業觀念有所改變。大部分畢業生能夠樹立正確的就業觀和成才觀，能冷靜的看待當前的經濟形勢和就業環境，客觀的分析自己的性格、興趣和優勢能力等個人特質，對自己的職業選擇進行科學合理定位，積極把握機會，爭取先就業后擇業。畢業生面向基層和中小型企業及民營企業就業的積極性有所提高。
為切實做好今年畢業生就業服務工作，市人事局已啟動畢業生就業全程服務工程，將不斷強化公共就業服務功能，發揮就業服務促進就業的積極作用，充分利用固定人才集市、網上市場、流動市場、專場招聘等方式，引導畢業生多渠道就業，積極為畢業生就業搭建交流平臺。
|
