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膠南市人事局
膠南市審計局
膠南市城鄉(xiāng)建設(shè)局
公開招聘部分事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》和我市人才隊伍建設(shè)需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，膠南市人事局、膠南市審計局、膠南市城鄉(xiāng)建設(shè)局擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、考選條件
1、身體健康，體檢合格。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、符合考選專業(yè)（職位）要求的其它條件（見附件）。
4、在校大學(xué)生、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。
5、應(yīng)聘人員不能報考與本人有親屬回避關(guān)系的單位。
二、考選程序和辦法
（一）報名及資格審查。
1、報名方式：本次考選采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間及地點：2009年11月23－26日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到膠南市人才交流服務(wù)中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓，乘坐2路車到開發(fā)區(qū)醫(yī)院下車）報名。
3、所需材料：考生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、報考職位所需資格證書原件和復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)印），近期一寸同底版照片5張（背面用圓珠筆注明專業(yè)和姓名），同時填寫有關(guān)表格。
“三支一扶”大學(xué)生報考，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市、區(qū)）以上
組織人事部門出具的考核材料原件和復(fù)印件。
4、考務(wù)費：筆試考務(wù)費40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生或農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報名時需攜帶低保證原件及復(fù)印件。
5、報考比例：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘職位要求一致，每人限應(yīng)聘一個職位。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘兩人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃，緊缺急需專業(yè)可適當放寬。
6、參加筆試人員持身份證原件于11月27日下午2：00－4：30到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準考證。
7、對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。
（二）筆試（100分）。筆試內(nèi)容：膠南市審計局政府投資審計中心職位為相關(guān)專業(yè)知識，其他職位為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績分專業(yè)按1：3的比例確定面試人選。達不到比例的專業(yè)，按最低資格線以上的實有人數(shù)確定，最低資格線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)公示無異議的，筆試成績加10分。加分情況、筆試成績和進入面試考評人選及面試相關(guān)事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
（三）面試考評（100分）。通過筆試后的應(yīng)聘人員須參加面試，面試考生到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準考證并交面試考務(wù)費70元（時間另行通知）。面試考評時須持面試準考證、身份證、畢業(yè)證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。
按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例采用百分制
計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按專業(yè)計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進入體檢范圍人員名單。
總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核。
1、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。
2、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰螅扇《喾N形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢、考核不合格造成的空缺，根據(jù)同專業(yè)總成績依次遞補。
（五）確定人選。體檢、考核后，確定擬聘用人員，在膠南市人事人才網(wǎng)公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位負責組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準逾期不報到者視為自動放棄，不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。
三、有關(guān)事宜
整個招聘工作由市人事局牽頭，會同市審計局、市城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施，市人事局、市審計局、市城鄉(xiāng)建設(shè)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請紀檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督，設(shè)立咨詢監(jiān)督電話（0532-85161736），接受社會監(jiān)督，確保整個招聘工作公開、公平、公正。對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
本簡章由膠南市人事局負責解釋。
附件：1、膠南市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃表
2、膠南市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名登記表
2009年11月16日 |
