| 為提高員工的整體素質，進一步提升員工的業務拓展能力，加強高績效機關建設，膠南人才分市場近日選派四名部門負責人到青島人才市場集團掛職學習。
青島人才市場集團膠南分市場成立后，為適應市場化發展要求，進行了內部體制改革，對原來各科室進行整合，進一步明確了各部門工作職責。改革后的膠南分市場，堅持以人才促發展的原則，適時選派各部門負責人到青島人才市場相關部門掛職學習，以通過提高工作人員的素質和業務水平，促進分市場各項工作的順利開展，力爭使分市場服務水平再上一個新臺階，更好地為我市人才開發和經濟建設服務。
掛職期間，相關部門負責人將在市場經營與創新發展、客戶理念與服務技能等方面進行全面學習，通過掛職學習，進一步開闊視野，增長才干，提高自身接受任務與獨立完成業務工作的能力，提高團隊合作能力和創新能力，以及領導與組織團隊工作的能力。
首批掛職人員以領導層為主，以后將陸續選派項目主管和項目員前往青島人才市場掛職。掛職結束之后，掛職人員將及時對掛職學習進行總結，對照查找當前工作中存在的問題和不足之處，通過學習借鑒青島人才市場相關部門的經驗和做法，結合分市場各部門的實際情況，進一步明確符合自身實際的工作發展思路，提高分市場整體服務效能和綜合競爭力。 |
