2005年，膠南市人才市場迎來招聘求職的高峰期。市人才中心充分發揮人才配置主渠道的作用，堅持全程化服務、專業化指導就業、信息化促進就業，推動人才供求不斷攀升，人才市場呈現出供求兩旺的可喜局面。為給用人單位招聘人才和求職者擇業提供參考，現就全年我市用人單位招聘及求職人才應聘情況統計分析如下：
一、人才市場供求基本情況
2005年膠南人才市場共登記招聘單位1300多家，提供崗位8000多個；登記求職12000多人，職位需求比為1.5：1％，招聘和求職數量較2004年相比有較大幅度增長。
招聘數量前十位的專業依次是：市場營銷、機械、財務、管理、文秘、國際貿易、化工、建筑、計算機、教師。這10個招聘崗位數占總需求總數的79.8％，占求職總人數的49.6％。
求職數量排行前十位的專業依次是：市場營銷、財務、管理、機械、文員、計算機、國際貿易、教育類、建筑類、法律。這10個專業求職數量占求職人員總數的62.1％。
全年人才市場共向用人單位推薦7000多人次，初步達成意向的有2000多人，成功率34.2％，比去年同期提高12％。
二、統計情況分析
從統計情況看，我市人才市場呈現以下特點：
1、人才市場供求兩旺，市場活動日趨活躍。統計數據顯示，全年人才市場登記職位需求數和求職人數與去年相比有較大幅度增加，反映出隨著我市經濟的健康持續發展，人才市場這一反映經濟的晴雨表也呈現出快速增長的發展趨勢。今年以來，人才中心共舉辦洽談會、各類專場招聘會69次，參會求職的人才12000多人次,人才市場呈現供需兩旺的可喜局面。同時，隨著高校畢業生擇業起的到來，人才招聘活動將迎來一個新的高潮，市場活動將更趨活躍，這對高校畢業生就業將十分有利。
2、高層次人才受歡迎，技能人才需求有較大增長。2005年，隨著我市經濟產業化程度的提高，各單位用人要求也明顯提高。用人單位的職位需求中，需要本科以上學歷的占20％，大專及中專學歷的占35%和45%，需要中高級技能人才700多名，與去年相比，本科生需求明顯上升。此外，用人單位對鉗工、電焊工、車工等中高級技能人才的需求也呈現出供不應求的趨勢。
3、熱點專業相對集中，人才競爭日趨激烈。從統計情況可以看出，市場營銷、機械、財務、管理等專業為用人單位招聘職位數量的前10位，這幾個專業需求數量超過了招聘總數的一半以上；此外，機械、建筑、品控、服裝設計、電氣、化工、測繪等專業人才在我市較為短缺，呈現供不應求的局面。 |
