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“近期人才需求：人力資源2人，企業管理1人，品管員6人……”在青島康大集團辦公室，該企業人事主管牟小姐認真填寫著膠南人才中心發放的2007年人才需求統計表。
近年來，膠南人才中心立足為建設西海岸提供人才支持，不斷創新完善人才政策機制，營造和諧的“引才、留才、 用才”新環境。為做好畢業生就業服務工作，每年膠南人才中心通過向企業發放人才需求統計表、傳真、電話回訪、走訪企業等一系列方式，統計我市用人單位的人才需求計劃和緊缺人才需求情況，編制畢業生需求預報，并通過印制《致畢業生一封信》、“求職明白紙”等方式及時發放給求職人員。
目前，共有包括青島康大集團、山東海之冠工貿有限公司在內的100多家用人單位反饋了2007年人才需求信息，提供包括營銷、財會、機電等20多類崗位4000多個，為我市有針對性的開展2007年高校畢業生就業服務工作提供了科學依據。
人才中心工作人員走訪企業，調查了解人才需求情況。 |
