為進一步提高大學生“村官”的工作能力，推動新農村建設的不斷向前發展，膠南市人事局創新方式，多措并舉，大力培養新農村建設大學生四種意識。
一是培養勤于學習、善于思考的意識。針對基層工作涉及面廣、突發事件多的現狀，引導大學生“村官”積極向人民群眾學習，虛心向群眾請教，不斷從群眾中汲取營養，積累工作經驗，增強做好本職工作的能力。
二是培養立足實踐、干事創業的意識。教育大學生村官立足本職工作，把所學的知識與本地的實際結合起來，勤動腦，及時發現、分析、解決問題；勤動手，多寫多練多干，不斷提高工作能力和水平；勤動腿，多深入基層，多調查研究，多掌握第一手資料。
三是培養心系群眾、勤政為民的意識。引導大學生“村官”牢固樹立“群眾利益無小事”的民本意識，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦。講求實效，不急功近利，始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為衡量自身工作水平的標準。
四是培養甘于吃苦、樂于奉獻的意識。結合新農村建設一線工作條件實際，號召新“村官”發揚艱苦奮斗的精神，自覺經受艱苦環境的摔打和考驗，在工作中不斷見世面、長才干、出成績，真正從基層實踐中成長成熟起來。
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