為深入學習貫徹中紀委七次全會精神，不斷加強自身建設，膠南市人事局充分認識到機關作風建設的重要性和緊迫性，采取四項措施加強干部作風建設。
一、健全完善學習制度。按照市委學習委員會的安排部署，結合自身工作實際，認真制定學習計劃，確定學習研討專題，制定每周一至周四晚及周六上午集體學習制度和日常考核制度，并對全局人員的考講情況進行考核，結果作為評先樹優的重要依據，與年終工作人員考核掛鉤，提高了全局人員學習的積極性與主動性。
二、加強干部教育培訓。突出抓好黨政干部、企業經營管理人員和專業技術人員的教育培訓。繼續采取集中學習培訓、掛職鍛煉、任職交流等方式，抓好對黨政干部的教育培訓。更加注重對干部黨風廉政的專題培訓及對思想政治理論教育，營造良好的集體學習生活環境，養成良好的團隊精神和自律意識。
三、建立健全聯系群眾制度。以打造機關服務品牌為主線，建立經常性聯系群眾制度，在人才中心設立“企業直通車服務窗口”，在干部科、科干科設立“企業直通車服務崗”，實行“首問承諾、全程服務”制度，佩證上崗，掛牌服務，全力打造“人誠事公人和才興”機關服務品牌。
四、全面加強黨風廉政建設。認真學習倡導“八個方面”的良好風氣，全面貫徹標本兼治、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。健全完善黨風廉政建設責任制,嚴格工作程序，自覺加強黨性修養，做到用制度管人、按程序辦事。 |
