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企業信息

企業標識

企業名稱

青島海力加化學新材料有限公司

尚未上傳企業標識

所屬行業

石油、化工業

企業性質

私營企業

成立日期

2014-6-10

注冊資金

5000萬人民幣

員工人數

50～200人

所在地區

膠南泊里鎮

企業簡介

青島海力加化學新材料有限公司，成立于2011年5月，注冊資本5000萬元，占地130畝。目前，公司擁有2000立方米立式內浮頂罐14臺，200立方米立式固定頂罐28臺（液體化學品儲量達33600噸），立體化儲存倉庫1500平方米。主要儲存經營的化學品品種包括有機化工和無機化工兩大類，主要品種包括苯類、醇類、酮類、醚類、溶劑油等，經營品種達200余種。是目前青島市唯一一家資質齊全、正規的危化品經營、儲存企業。

聯系方式
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招聘職位

中控管理員

職位編號：

000025728

學歷要求：

大專以上

招聘人數：

2人

工作經驗：

不限

工作地區：

膠南泊里鎮

性別要求：

男

發布日期：

2018-2-26

年齡要求：

不限

招聘期限：

2018-3-28

待遇水平：

3500元/月

面試須知：

職位要求：

1、儀表相關專業，專科及以上學歷；

2、具有從事中控工作的相關知識和經驗；

3、有交強的溝通能力和組織協調能力；

4、品行端正，忠于職守，公正無私，堅持原則。

工作地點：青島市黃島區泊里鎮港旺大道181號（董家口產業園），家住膠南泊里周邊的優先考慮。

物流調度/助理

職位編號：

000025727

學歷要求：

大專以上

招聘人數：

2人

工作經驗：

不限

工作地區：

膠南泊里鎮

性別要求：

不限

發布日期：

2018-2-26

年齡要求：

不限

招聘期限：

2018-3-28

待遇水平：

3500元/月

面試須知：

職位要求：

崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送、車輛管理等；

2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨和倉儲成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

績效/培訓專員

職位編號：

000025726

學歷要求：

本科以上

招聘人數：

2人

工作經驗：

2年以上

工作地區：

膠南泊里鎮

性別要求：

男

發布日期：

2018-2-26

年齡要求：

不限

招聘期限：

2018-3-28

待遇水平：

4000元/月

面試須知：

職位要求：

崗位職責:

1、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等制度；

2、負責員工培訓、績效考核及薪酬等相關工作；

3、負責部門一些日常事務，配合上級做好人事方面的工作；

4、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

5、負責協助上級做好企業文化建設工作。


崗位要求：

1、人力資源相關專業，本科及以上學歷，有1年以上績效、培訓相關工作經驗優先；

2、熟練使用Wd、Excel等辦公軟件，較強的文筆功底、口頭表達能力；

3、工作細致耐心、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力、協調能力；

4、具備良好的職業道德與素養，團隊合作意識及責任心強。

銷售經理

職位編號：

000025725

學歷要求：

本科以上

招聘人數：

6人

工作經驗：

不限

工作地區：

膠南泊里鎮

性別要求：

不限

發布日期：

2018-2-26

年齡要求：

不限

招聘期限：

2018-3-28

待遇水平：

4000元/月

面試須知：

職位要求：

崗位職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作；

2、負責完成產品訂貨、出貨、送貨、回款等工作；

3、負責所銷售貨物的售后服務工作；

4、建立各級客戶資料檔案，維護客戶關系。

任職要求：

1、 有良好的語言表達能力，良好的溝通、協調、分析和解決問題的能力；

2、 掌握完善的銷售技巧和銷售管理經驗，具備拓展新客戶的能力；

3、 良好的個人形象與舉止，積極樂觀、勤奮，責任心強；

4、 有良好的團隊合作精神,有面向客戶的柜臺銷售經驗；

5、從事過化學品銷售者優先，優秀的應屆畢業生也可以。

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