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企業(yè)信息

企業(yè)標(biāo)識(shí)

企業(yè)名稱

青島金山電子信息科技有限公司

尚未上傳企業(yè)標(biāo)識(shí)

所屬行業(yè)

計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）

企業(yè)性質(zhì)

私營(yíng)企業(yè)

成立日期

1990-4-10

注冊(cè)資金

1050萬人民幣

員工人數(shù)

50～200人

所在地區(qū)

膠南珠海辦事處

企業(yè)簡(jiǎn)介

青島金山電子信息科技有限公司于1990年成立，公司在高速發(fā)展過程中一直以“誠信為本  創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”為準(zhǔn)則，快速成長(zhǎng)為一家以PC產(chǎn)品、辦公設(shè)備等產(chǎn)品銷售及從事網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、智能化小區(qū)、安防電子監(jiān)控工程、綜合布線、機(jī)房建設(shè)的全方位設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)等高科技應(yīng)用企業(yè)。
    公司有多年的工程承攬施工經(jīng)驗(yàn)，并取得了輝煌的成功案例，連續(xù)多年被上級(jí)主管部門評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“五星級(jí)服務(wù)單位”、“商品質(zhì)量保證單位”、"消費(fèi)者滿意單位、“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)會(huì)員”。在社會(huì)各界和用戶的大力支持下，已取得了良好的業(yè)績(jī)，深受廣大客戶的信賴和支持。
    青島金山電子信息科技有限公司經(jīng)過多年經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力的積累，成為一個(gè)在高科技信息化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里的領(lǐng)航者，憑借高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍與良好的企業(yè)形象，為IT英才提供了一個(gè)高科技信息化的工作平臺(tái)，我們真誠期待與有敬業(yè)精神的您攜手共創(chuàng)美好明天！

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招聘職位

倉庫管理員

職位編號(hào)：

000025236

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

1人

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上

工作地區(qū)：

膠南隱珠街道辦事處

性別要求：

女

發(fā)布日期：

2017-6-21

年齡要求：

22-35

招聘期限：

2017-7-21

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

辦公室主任

職位編號(hào)：

000024344

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

1人

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

不限

發(fā)布日期：

2017-2-28

年齡要求：

28-35

招聘期限：

2017-3-30

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

1、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

打印機(jī)/復(fù)印機(jī)維修

職位編號(hào)：

000022248

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

3人

工作經(jīng)驗(yàn)：

不限

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

男

發(fā)布日期：

2017-2-16

年齡要求：

20-35

招聘期限：

2017-3-18

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

電腦維修

職位編號(hào)：

000022247

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

5人

工作經(jīng)驗(yàn)：

不限

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

男

發(fā)布日期：

2017-2-16

年齡要求：

20-35

招聘期限：

2017-3-18

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

網(wǎng)站開發(fā)及維護(hù)

職位編號(hào)：

000017092

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

1人

工作經(jīng)驗(yàn)：

2年以上

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

不限

發(fā)布日期：

2017-2-16

年齡要求：

不限

招聘期限：

2017-5-17

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)銷售

職位編號(hào)：

00006557

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

5人

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

不限

發(fā)布日期：

2017-7-28

年齡要求：

25-35

招聘期限：

2018-7-28

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

1、	大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 
2、	兩年以上直接客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
3、	正直誠信、勤奮好學(xué)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作作風(fēng)踏實(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通影響力及進(jìn)取精神；
4、	能承受工作壓力，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，根據(jù)客戶特點(diǎn)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，推進(jìn)各合作項(xiàng)目進(jìn)展，并開拓可行的新項(xiàng)目。

職位編號(hào)：

00006524

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

1人

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

不限

發(fā)布日期：

2017-6-17

年齡要求：

25-35

招聘期限：

2017-9-15

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

1、了解企業(yè)認(rèn)證相關(guān)程序，從事過企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先
2、熟悉國家保密法律法規(guī)和保密資質(zhì)等級(jí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及保密文件、涉密載體等管理操作流程者優(yōu)先
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

男女不限，年齡25歲-35歲，形象良好、理解領(lǐng)會(huì)能力強(qiáng)、工作敬業(yè)、積極主動(dòng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、要有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)工程師

職位編號(hào)：

00006523

學(xué)歷要求：

大專以上

招聘人數(shù)：

5人

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上

工作地區(qū)：

膠南

性別要求：

男

發(fā)布日期：

2017-7-28

年齡要求：

25-35

招聘期限：

2018-7-28

待遇水平：

面議

面試須知：

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子、通信相關(guān)專業(yè)；有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種視頻監(jiān)控產(chǎn)品；
3、具備主流視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)能力；
4、能夠完成完整的施工方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等工作，具有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，服從公司分配；
6、獨(dú)立承擔(dān)過防盜、電視監(jiān)控、對(duì)講、門禁、會(huì)議室等系統(tǒng)的設(shè)備安裝，系統(tǒng)調(diào)試工作，具有分析故障，解決問題的能力，能指導(dǎo)工程安裝和系統(tǒng)調(diào)試；
7、具有解決問題的能力，能與同事溝通、協(xié)作，工作積極、主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
8、具備網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、安防與多媒體會(huì)議或計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線、廣播系統(tǒng)的施工經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)及實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例；

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