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1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等制度；

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及薪酬等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級(jí)做好人事方面的工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

崗位要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有1年以上績效、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練使用Wd、Excel等辦公軟件，較強(qiáng)的文筆功底、口頭表達(dá)能力；

3、工作細(xì)致耐心、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)。